Dr. Inka Knappertsbusch

CMS Hasche Sigle

Der Schwerpunkt von Dr. Inka Knappertsbusch, Senior Associate Rechtsanwältin, liegt auf der arbeitsrechtlichen Beratung im Rahmen von Restrukturierungen. Darüber hinaus berät sie in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts sowie des Dienstvertragsrechts. Besondere Kenntnisse besitzt sie außerdem in Datenschutzfragen im Beschäftigungskontext. Zu ihren Mandanten zählen internationale Konzerne ebenso wie mittelständische Unternehmen.

E-Mail: inka.knappertsbusch@cms-hs.com

Telefon: 0221 7716 296

KI-Kompetenz der Mitarbeiter nach der KI-Verordnung

Der folgende Beitrag zeigt auf, welche Anforderungen Arbeitgeber in Bezug auf die KI-Kompetenz ihrer Mitarbeiter erfüllen müssen.

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Ethische Aspekte von Künstlicher Intelligenz – was Arbeitgeber beachten sollten

Dieser Beitrag zeigt, welche ethischen Aspekte Arbeitgeber bei dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Unternehmen beachten sollten.

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Eine KI sitzt im Büro am PC neben Arbeitskollegen

Regulierung von KI-Systemen (Teil 2): Bedeutung der KI-Haftungsrichtlinie im arbeitsrechtlichen Kontext

Teil 2 zur KI-Verordnung befasst sich mit der KI-Haftungsrichtlinie und legt dar, was sie für Arbeitgeber bedeuten wird.

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Regulierung von KI-Systemen (Teil 1): Auswirkungen der KI-Verordnung auf Arbeitgeber.

Dieser Beitrag stellt die wichtigsten Regelungen der KI-Verordnung für Arbeitgeber vor.

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Workplace Culture – eine Frage der Unternehmenshaltung

„Workplace Culture“ wird aufgrund der rasanten Weiterentwicklung unserer Arbeitswelt immer wichtiger. Was ist hiermit gemeint und wie können Unternehmen dies nutzen?

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