Unser Rekrutierungsprozess

Ihre Suche nach Top-Talenten beginnt hier.

Dank unserer langjährigen Expertise und unseres effizienten Rekrutierungsprozesses können wir Ihnen bereits nach wenigen Tagen passende Kandidatinnen und Kandidaten vorstellen.

In wenigen Schritten zur Idealbesetzung

1. Ihre Vakanz melden

Sie melden uns Ihre Vakanz. Wir setzen uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung.

In einem ersten Gespräch halten wir alle wichtigen Anforderungen an den neuen Mitarbeiter sowie die Rahmenbedingungen der Stelle fest.

Bitte beachten Sie, dass Sie über diesen Link eine externe Webseite besuchen, für die möglicherweise nicht dieselben Datenschutz-, Sicherheits- oder Zugangsrichtlinien gelten.

2. Suche nach Kandidaten

Wir machen uns für Sie auf die Suche. Dazu nutzen wir unseren bundesweiten Bewerberpool, schalten Stellenanzeigen auf den größten Online-Jobbörsen und nutzen verstärkt auch das Active Sourcing.

Außerdem finden wir geeignete Fach- und Führungskräfte über unsere Weiterbildungsinstitute und ein ausgeprägtes Empfehlungsmarketing.

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3. Vorauswahl der Kandidaten

Die Vorauswahl treffen wir für Sie.

Dazu führen wir erste Gespräche und prüfen, ob die geforderten Qualifikationen vorliegen und ob der Kandidat zu Ihrem Unternehmen passt.

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4. Vorstellung Ihrer Kandidaten

Bereits nach wenigen Tagen stellen wir Ihnen die Kandidaten vor, die wirklich passen – in Form von aussagekräftigen und einheitlich gestalteten Kurzprofilen zur besseren Vergleichbarkeit.

Sie entscheiden, wen Sie persönlich kennenlernen wollen und wir koordinieren die Vorstellungsgespräche für Sie.

Wenn die Chemie stimmt, haben Sie Ihren neuen Mitarbeiter gefunden!

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Wir freuen uns, Sie persönlich zu beraten!

Ihre Vorteile

Zeitersparnis bei der Personalsuche
Leichte Entscheidung dank unserer Vorauswahl sowie aussagekräftigen Kurzprofilen
Passgenaue Besetzung, denn wir finden die passenden Kandidaten

„Die Zusammenarbeit mit unserem persönlichen Ansprechpartner von Amadeus Fire ist sehr vertrauensvoll. Unsere Anforderungen und unsere Unternehmenskultur sind ihm bestens bekannt, sodass er uns nach sehr kurzer Zeit passende Kandidaten vorstellen kann.“

Torsten Bürgermeister
Molecular Health GmbH

Zu unseren ReferenzenBitte beachten Sie, dass Sie über diesen Link eine externe Webseite besuchen, für die möglicherweise nicht dieselben Datenschutz-, Sicherheits- oder Zugangsrichtlinien gelten.