FAQ: Häufige Fragen von Bewerbern
Sie haben Fragen rund um Ihre Bewerbung bei Amadeus Fire? Sie möchten mehr über die Zeitarbeit erfahren oder interessieren sich für die interne Karriere bei uns? Auf dieser Seite geben wir Ihnen Antworten zu häufigen Fragen von Bewerbern.
Falls Ihre Frage nicht dabei sein sollte, oder Sie weitere Informationen benötigen, dann kontaktieren Sie uns gerne!
Häufige Fragen rund um die Bewerbung
Warum soll ich mich bei Amadeus Fire bewerben?
Weil wir Sie bei der Jobsuche unterstützen und gemeinsam Ihren Traumjob finden. Als Personaldienstleister für Financial Services, den kaufmännischen und IT-Bereich bringen wir Bewerber mit renommierten Unternehmen zusammen und fungieren als Ihr Karrierepartner.
Für Sie hat das die folgenden Vorteile:
- Sie können unser Vitamin B zu Personalentscheidern nutzen! Wir empfehlen Ihr Profil – nach Rücksprache mit Ihnen – an potenzielle Arbeitgeber.
- Sie erhalten eine schnelle Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung. Passt Ihr Profil zu unseren Kundenunternehmen, ist es unser Ansporn für Sie innerhalb kurzer Zeit Ihren Traumjob zu finden.
- Wir coachen Sie während der Bewerbungsphase, bereiten Sie bestmöglich auf Vorstellungsgespräche vor und beraten Sie im Bereich der Fort- und Weiterbildung.
- Unser Service ist für Sie als Bewerber kostenlos!
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei Amadeus Fire aus?
Wir machen es Ihnen bei der Bewerbung so einfach wie möglich und benötigen beim Erstkontakt erst einmal nur Ihren aktuellen Lebenslauf. Sofern Sie ein XING-Profil besitzen, können Sie ganz bequem die Daten aus Ihrem XING-Profil in unser Bewerbungsformular laden. Das geht auch bequem von Ihrem Smartphone aus.
Danach prüfen wir zeitnah, ob Ihr Profil zu den Anforderungen der Stelle passt. Wenn Sie sich initiativ bei uns beworben haben, vergleichen wir Ihr Profil mit den Stellen in unserem Pool.
Bei einer Übereinstimmung vereinbaren wir mit Ihnen ein persönliches Gespräch, bei dem Sie uns mehr über Ihre Vorstellungen und Wünsche erzählen können. Wir erstellen anschließend ein aussagekräftiges Kompetenzprofil von Ihnen und senden dieses an das Kundenunternehmen.
Wenn wir das Interesse des Kunden wecken konnten, steht als nächstes ein Vorstellungsgespräch an, auf das wir Sie gerne vorbereiten. Nach erfolgreicher Vermittlung erhalten Sie anschließend einen Arbeitsvertrag vom Kundenunternehmen bzw. von uns, wenn es sich um eine Stelle in Arbeitnehmerüberlassung handelt.
Übrigens: Die Jobvermittlung ist für Sie als Bewerber komplett kostenlos!
Wie kann ich mich bei Amadeus Fire bewerben?
Sie können sich entweder auf eine konkrete Stellenanzeige in unserer Jobbörse oder initiativ bei uns bewerben.
Für Initiativbewerbungen nutzen Sie einfach unser Online-Bewerbungsformular.
Muss ich mich auf jede Position einzeln bewerben, für die ich mich interessiere?
Nein, eine einzige Bewerbung reicht vollkommen aus!
Wenn Sie bereits bei der Bewerbung weitere für Sie interessante Stellen identifiziert haben, können Sie uns diese Information im Laufe des Bewerbungsprozesses telefonisch oder per E-Mail mitteilen. Allerdings berücksichtigen wir Ihre Bewerbung stets auch für alle aktuellen, auf Ihr Profil passenden Anfragen unserer Kundenunternehmen. In einem solchen Fall kommen wir proaktiv auf Sie zu und stellen Ihnen die entsprechenden, weiteren Positionen vor.
Wie kann ich meine Bewerberdaten löschen?
Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Daten bei der Amadeus Fire AG zu löschen. Hierzu benötigen wir von Ihnen nur einen kurzen mündlichen oder schriftlichen Hinweis. Kontaktieren Sie dafür entweder Ihren Amadeus Fire Ansprechpartner oder schicken Sie ein E-Mail an datenschutz@amadeus-fire.de
Entstehen für Bewerber Kosten, wenn sie mit Amadeus Fire zusammenarbeiten?
Nein, unser Service ist für Bewerber kostenlos.
Wie gehe ich vor, wenn sich etwas an meinem Lebenslauf oder den Rahmenbedingungen rund um meine Bewerbung ändert?
Bitte teilen Sie Ihrem Amadeus Fire Ansprechpartner jede Änderung, die Ihre Bewerbung betrifft, umgehend telefonisch oder per E-Mail mit, damit wir Ihr Profil aktuell halten können und Sie bestmöglich im Bewerbungsprozess unterstützen können.
Häufige Fragen rund um die Zeitarbeit
Wie hoch ist die Übernahmequote der Zeitarbeitnehmer von Amadeus Fire?
Rund die Hälfte unserer externen Mitarbeiter werden von den Kundenunternehmen aus ihrem laufenden Einsatz in Festanstellung übernommen. Der Branchendurchschnitt liegt bei ca. 18 Prozent (Quelle: Lünendonk-Studie 2024 Zeitarbeit in Deutschland).
Erhalten Zeitarbeitnehmer bei Amadeus Fire Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung?
Ja, als Zeitarbeitnehmer bei Amadeus Fire profitieren Sie auch von individuellen und zielgerichteten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Über unser Förderprogramm „Lebenslanges Lernen“ haben unsere Zeitarbeitnehmer die Möglichkeit an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsangeboten unserer konzerneigenen Weiterbildungsinstitute COMCAVE, GFN und der Steuer-Fachschule Dr. Endriss teilzunehmen.
Gut zu wissen: Die Schulungsangebote unterstützen wir mit einer Kostenübernahme von mindestens 50%!
Welche Vorteile hat Zeitarbeit bei Amadeus Fire?
Als Zeitarbeitnehmer bei Amadeus Fire erhalten Sie in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag (DGB/IGZ) und je nach Vereinbarung verschiedene Zulagen (Verpflegungsmehraufwand und Fahrtgeld).
Zudem haben Sie auch bei Nicht-Einsatz und Krankheit Sicherheit durch Lohnfortzahlung. Mitarbeiter auf Zeit haben darüber hinaus einen Urlaubsanspruch von mindestes 24 Tagen. Unsere Personalberater unterstützen Sie beim Bewerbungsprozess, geben Ihnen Karrieretipps und stehen Ihnen während des Kundeneinsatzes jederzeit als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Im Rahmen der Personalvermittlung vermitteln wir Sie an eines unserer Kundenunternehmen und Sie sind dort direkt fest angestellt. Bei der spezialisierten Zeitarbeit stehen Sie in einem Arbeitsverhältnis mit Amadeus Fire, sind aber bei unseren Kundenunternehmen für einen vorab festgelegten Zeitraum im Einsatz tätig.
Häufige Fragen rund um Interim Management
Was ist ein Interim Manager?
Interim Manager sind spezialisierte Experten oder erfahrene Führungskräfte, die für einen festgelegten Zeitraum, ein zeitlich begrenztes Projekt oder die Führung eines Teams/einer Abteilung übernehmen.
Interim Manager sind selbstständig und werden von einem Personaldienstleister wie Amadeus Fire an Kundenunternehmen vermittelt. Die Vermittlung ist für Interim Manager kostenlos.
Welche Vorteile haben Sie als Interim Manager bei Amadeus Fire?
Wir sind in ganz Deutschland mit Projekten vertreten, vom Dax 40-Konzern bis zum mittelständischen Familienunternehmen. Für Experten aus dem kaufmännischen Bereich bieten wir spannende Projekte in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Human Resources, Einkauf, Vertrieb und Logistik.
Zudem sind Sie über uns bestens gegen das Risiko der Scheinselbstständigkeit abgesichert und können sich über einen wöchentlich stattfindenden Zahllauf freuen.
Häufige Fragen rund um die interne Karriere bei Amadeus Fire
Welche Jobmöglichkeiten gibt es, um intern bei Amadeus Fire einzusteigen?
Egal ob für unsere Verwaltung in Frankfurt am Main oder eine unserer über 20 Niederlassungen bundesweit: wir suchen stetig Young Professionals und erfahrene Experten, die mit uns die Zukunft von Amadeus Fire mitgestalten wollen.
Was sind Ihre Vorteile, wenn Sie bei Amadeus Fire arbeiten?
Als interner Mitarbeiter oder Mitarbeiterin erwarten Sie bei uns spannenden Aufgaben, transparente Vergütungskriterien sowie eine unkomplizierte Duz-Kultur. Darüber hinaus locken zahlreiche Benefits, wie Well-Pass, Jobrad-Leasing und vieles mehr.
Häufige Fragen rund um Amadeus Fire
Welche Kunden hat die Amadeus Fire AG?
Die Amadeus Fire AG arbeitet mit über 2.000 renommierten, national und international tätigen Unternehmen aller Branchen zusammen. Zu unseren Kunden zählen sowohl kleine Familienunternehmen als auch Mittelständler und Global Player. Dadurch haben Sie die Gelegenheit, Berufserfahrungen in ganz unterschiedlichen Unternehmen und Branchen zu sammeln.
Welche Personaldienstleistungen bietet Amadeus Fire Bewerbern?
Unsere Dienstleistung umfasst die Personalvermittlung, das Interim Management sowie das IT-Freelancing und die spezialisierte Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung).
Auf welche Bereiche ist Amadeus Fire spezialisiert?
Die Amadeus Fire AG hat sich seit vielen Jahren auf Financial Services, den kaufmännischen und juristischen Bereich sowie das IT-Umfeld spezialisiert und bietet ihre Dienstleistungen, Personalvermittlung, Interim Management, IT-Freelancing und spezialisierte Zeitarbeit, ausschließlich in diesen Bereichen an.
In welchen Städten ist Amadeus Fire vertreten?
Wir sind bundesweit an über 20 Standorten vertreten und somit bestimmt auch in Ihrer Nähe.
