Für ein innovatives Unternehmen aus der Chemiebranche mit Sitz in Freiburg im Breisgau suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. 


Sie erwartet eine Position in einem Unternehmen, das eine kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet und Ihre persönliche, berufliche Entwicklung fördert. Der attraktive Unternehmensstandort bietet zudem eine hohe Lebensqualität. 


Bei uns stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund. Daher freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Benefits

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Die Mitarbeit in einem erfolgreichen, mittelständischen Industrieunternehmen
• Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehaltspaket nach Chemie-Tarif
• Sehr gute Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Hansefit und JobRad
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Subventioniertes Betriebsrestaurant, Mitarbeiter-Events wie Weihnachtsfeiern und Teamevents
• Sehr gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie einen Mitarbeiterparkplatz

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits-, betriebsverfassungs-, sowie tarifrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Personalplanung, -Budgetierung und dem Controlling in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und der Personalleitung
• Aktive Begleitung von Talent- und Performance-Management-Prozessen inkl. der Nachfolgeplanung
• Mitgestaltung von Organisations-, Personalentwicklungs- und Change-Prozessen
• Aktive Projektarbeit zur Umsetzung strategischer personalpolitischer Maßnahmen
• Unterstützung bei der stetigen Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen sowie Schnittstellen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, und Tarifrecht (idealerweise Chemie-Tarif)
• Erfahrung in der Projektarbeit und der Optimierung von Prozessen von Vorteil
• Proaktive, eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, fachliche und persönliche Souveränität sowie empathisches, wertschätzendes Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office-Paket, Zahlenaffinität, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Das klingt nach Ihrem Traumjob?