Vorstellungsgespräch: Reflektiert nachbereiten

Sie kennen dieses Gefühl sicher auch: Wenn das Vorstellungsgespräch geschafft ist und man kein allzu schlechtes Gefühl hat, spürt man zuerst Erleichterung. Und wenig später fragt man sich dann doch: War der erste Eindruck beim Personaler wirklich gut? Habe ich tatsächlich gute Chancen? Konnte ich mich gut präsentieren? Jetzt beginnt das wohl Schwierigste für jeden Bewerber: Warten. Dabei möchte man doch eigentlich so schnell wie möglich wissen, ob man den Job bekommt.

Auch bis zur hoffentlich positiven Rückmeldung des Unternehmens können Sie mehr tun, als nur zu warten. Lassen Sie das Gespräch zeitnah Revue passieren und analysieren Sie es, im besten Fall schriftlich, solange alles noch frisch im Gedächtnis ist. Wie Sie das machen sowie weitere Tipps für die Zeit nach einem Bewerbungsgespräch erfahren Sie in diesem Artikel.
 

Es hat viele Vorteile, einen Vorstellungstermin im Nachhinein noch einmal zu reflektieren. Diese Vorteile beziehen sich sowohl auf Sie selbst als auch auf Ihre Jobchancen im Vergleich zu den anderen Bewerbern. 

Der wohl wichtigste Grund für eine reflektierte Nachbereitung ist, dass Sie für zukünftige Vorstellungsgespräche lernen. So können Sie aus eventuell gemachten Fehlern Verbesserungen ableiten und gut Gemachtes wiederholen und ausbauen. Denn oft gibt es ein zweites Gespräch bevor das Unternehmen eine endgültige Entscheidung trifft. Und falls es zu einer Absage kommt, sind Sie für das nächste Vorstellungsgespräch bei einem anderen Unternehmen gerüstet.

Außerdem ergibt sich daraus vielleicht auch noch die Möglichkeit, die Chancen auf den Job zu erhöhen. Beispielsweise können Sie mit einem kurzen Dankschreiben per E-Mail einen guten Eindruck verstärken, Fehler bzw. ungeschickte Formulierungen ausbügeln oder offen gebliebene Fragen stellen. So bleiben Sie bei dem Arbeitgeber im Gedächtnis, was eine gründliche Nachbereitung genauso wichtig macht wie eine gute Vorbereitung.
 

In der ersten Phase der Nachbereitung geht es vornehmlich darum, sich den Ablauf des Gesprächs noch einmal vor Augen zu halten. Stellen Sie sich dabei die folgenden Fragen und machen Sie ein paar Notizen.

Fragen zu Ihrem eigenen Verhalten und Auftreten:

• Was ist Ihrer Ansicht nach gut gelaufen?
• Was hätte besser laufen können?
• Gab es Fragen oder eine Situation, auf die Sie nicht vorbereitet waren?
• Gab es etwas, das Sie bei Ihrer Selbstpräsentation hätten besser machen können?
• Waren Sie richtig gekleidet?
• Sind noch Fragen offen geblieben?
   

Fragen zu dem Unternehmen, bei dem Sie sich vorgestellt haben:

• Wie hat sich das Unternehmen/der Personaler präsentiert?
• Wie war die Atmosphäre? Haben Sie sich wohlgefühlt?
• Sagen Ihnen die Tätigkeitsfelder und Rahmenbedingungen der Stelle zu?
• Ist es wirklich der passende Job für Sie?
• Können Sie sich vorstellen, dort zu arbeiten?
   

1. Danken Sie dem Unternehmen bzw. Ihrem Ansprechpartner für das Gespräch
Schreiben Sie Ihrem Gesprächspartner bei Ihrem potentiellen Arbeitgeber am Tag nach dem Interview eine kurze E-Mail. Verfassen Sie ein persönliches Dankeschön für das interessante Gespräch und die Gelegenheit die Firma besser kennenzulernen. Außerdem können Sie erwähnen, dass es Ihnen dort sehr gefallen und Sie in dem Wunsch bekräftigt hat, dort zu arbeiten. Zusätzlich können Sie auch noch weitere Aspekte ansprechen, wenn es sich anbietet. Diese kleine Geste lassen viele Bewerber ungenutzt – eine weitere Chance für Sie, sich von den Mitbewerbern positiv abzuheben!

• Beispiel für ein Dankschreiben:

"Sehr geehrter Herr Mustermann,

an dieser Stelle möchte ich mich für das informative und freundliche Gespräch am gestrigen Donnerstag noch einmal herzlich bei Ihnen bedanken. Mein Interesse daran, für Ihr Unternehmen tätig zu sein, hat sich durch Ihre Ausführungen erneut verstärkt. Nicht nur die beruflichen Möglichkeiten, sondern auch die freundliche Atmosphäre haben mich sehr beeindruckt.

Ich freue mich sehr darauf, wieder von Ihnen zu hören und einen weiteren Gesprächstermin zu vereinbaren." 

Tipp unserer Recruiter: Achten Sie darauf, in Ihrem Dankschreiben nicht zu schleimen. Übertriebene Lobhudelei wirkt unglaubwürdig.

2. Erkundigen Sie sich nach dem Stand der Bewerbung
Am Ende Ihres Termins beim Unternehmen erhalten Sie in der Regel Auskunft darüber, wann Sie mit einer Rückmeldung rechnen können. Wenn die genannte Frist ohne eine Entscheidung verstreicht, können Sie bei der Firma nachfragen. Fragen Sie jedoch nicht früher, denn dann wirken Sie aufdringlich und ungeduldig.

Falls keine Frist vereinbart wurde, können Sie nach etwa 2 Wochen nachhaken. Früher erhalten Sie in der Regel keine Auskunft, denn Personalentscheidungen dauern meist länger.

Tipp unserer Recruiter: Bleiben Sie weiterhin auf der Suche nach einem neuen Job. Auch wenn Sie den Eindruck haben, dass Sie den Job angeboten bekommen, sollten Sie nicht aufhören, weitere Bewerbungen zu schreiben. Denn erst wenn Sie den Arbeitsvertrag unterschreiben, ist Ihre Jobsuche abgeschlossen. 
 

Als Bewerber bei Amadeus Fire genießen Sie einen besonderen Service. Wenn Sie als Kandidat von einem unserer Kundenunternehmen zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, unterstützen wir Sie mit einem kostenlosen persönlichen Coaching.

Bei der Vorbereitung:

• Wir geben Ihnen Informationen über die ausgeschriebene Stelle und das Unternehmen.
• Wir sagen Ihnen wo genau dieser Arbeitgeber Prioritäten setzt, sodass Sie sich ideal vorbereiten können.

Beim Bewerbungsgespräch:

• In Absprache mit dem Kundenunternehmen begleiten wir Sie auch gerne zum Gespräch und nehmen daran als Zuhörer und Beobachter im Hintergrund teil.

 Bei der Nachbereitung:

• Sie haben jederzeit die Möglichkeit sich mit Ihrem Ansprechpartner bei Amadeus Fire auszutauschen, wie das Vorstellungsgespräch Ihrer Meinung nach gelaufen ist.
• Sie erhalten Feedback zu Ihrem Auftreten im Bewerbungsgespräch. Selbst wenn Ihr Ansprechpartner Sie nicht persönlich zum Bewerbungsgespräch begleitet hat, wird er in der Zwischenzeit mit dem Kunden telefoniert haben. Sie können sich nach dem Verlauf des Gesprächs bei ihm erkundigen.

Wir lassen Sie in keiner Phase Ihrer Bewerbung alleine und unterstützen Sie mit all unserem Wissen und unserer Expertise sogar bis zur Vertragsunterzeichnung.
 

Nicht nur die Vorbereitung, auch die Nachbereitung eines Vorstellungsgesprächs ist wichtig. Reflektieren Sie das Gespräch noch einmal und bedanken Sie sich noch einmal schriftlich bei Ihrem Gesprächspartner. So können Sie Ihren guten Eindruck noch verstärken. Mit Amadeus Fire als Karrierepartner genießen Sie noch weitere Vorteile!