Für unseren Kunden, der sich aktuell in einem umfangreichen Umstrukturierungsprozess befindet, suchen wir ab sofort einen Personalreferenten / Personalsachbearbeiter (m/w/d). Diese befristete Position, die spätestens bis Ende Januar beginnen soll und kein festgelegtes Ende hat, bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Neugestaltung der Personalstrukturen mitzuwirken. Die Tätigkeit ermöglicht einen hohen Homeoffice-Anteil, mit der Ausnahme von einem Tag pro Woche vor Ort in Limburg. Wenn Sie über umfassende Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in Zeiten von Umstrukturierungen, verfügen und Interesse haben, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Homeoffice möglich

Ihre Benefits

• Hoher Anteil an Homeoffice
  
• Spannende Projektarbeit
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Innovatives Arbeitsumfeld
• Teamorientiertes Arbeitsklima

Ihre Aufgaben

• Klassische Aufgaben der Personaladministration, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen und Sicherstellung der Datengenauigkeit
• Bearbeitung von personalbezogenen Anfragen und Anliegen der Mitarbeiter sowie des HR-Postfachs
• Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Richtlinien, mit einem Fokus auf Standardisierung und Digitalisierung
• Vorbereitende Tätigkeiten zur Gehaltsabrechnung für den externen Payroll-Anbieter
• Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten im Kontext der Unternehmensumstrukturierung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Umfassende Berufserfahrung im Personalwesen, bevorzugt in Zeiten von Umstrukturierungen
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen sowie in der Anwendung des MS Office-Pakets
• Erfahrung in der klassischen Personaladministration, insbesondere in der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte, proaktive Arbeitsweise
• Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Eigenständige, gut organisierte Arbeitsweise und Teamgeist

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