Referenznummer 10-175268/1127

Personalreferent (m/w/d)

  • Nürnberg
  • 40 Stunden
  • Homeoffice Option100% Homeoffice
  • 42.000 - 55.000€ pro Jahr
  • Personalvermittlung

Ein attraktives Gehaltspaket und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten!

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen Unternehmens mit Standorten in Nürnberg zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent (m/w/d)

Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice-Möglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte

Ihre Aufgaben

  • Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
  • Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von On- und Offboardings
  • Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung
  • Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Fragestellungen
  • Erstellung des HR-Berichtswesens

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
  • Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse wünschenswert

Das klingt nach Ihrem Traumjob?

  • Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf oder Xing-Profil
  • Zeugnisse benötigen wir vorerst nicht
  • Rückmeldung innerhalb von 3 Tagen
Benedikt Seitz

Goh asuka

Nicole Sauer

Sehr nett und haben alle Fragen beantwortet.

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Referenz 175268/1127

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  • 30 Tage Urlaub
  • Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
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  • Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von On- und Offboardings
  • Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung
  • Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Fragestellungen
  • Erstellung des HR-Berichtswesens

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
  • Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
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Benedikt Seitz

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Sebastian Brunner

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  • Arbeitsumgebung4,3
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