Ihre Karriere - mit Amadeus Fire eine nachhaltig gute Entscheidung! 
Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! 
Aktuell suchen wir Sie für ein Unternehmen aus der Gesundheitsbranche mit Sitz im Raum Tübingen. Wenn Sie engagiert, motiviert und sich für neue Herausforderungen begeistern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen! 
Klingt das interessant für Sie? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch, indem Sie ihr Potenzial ausschöpfen können als IT-Teamleiter (m/w/d)

Ihre Benefits

• Eine unbefristete und langfristige Festanstellung durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  
• Attraktives Gehalt bis zu 90.000 Euro brutto im Jahr
• 30 Tage Urlaub im Jahr einschließlich Sonderurlaub
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Zusätzliche Sonderleistungen wie z.B. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung durch Unterstützung von internen Betreuern
• Berufliche Weiterentwicklung durch interne Trainings und Schulungen
• Transparenz und offene Kommunikation durch flache Hierarchien
• Betriebliche Kantine mit frischen Gerichten
• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für die Führung eines interdisziplinären Teams
• Erhebung und Analyse von Anforderungen sowie eigenständige Entwicklung von Lösungskonzepten
• Beratung und Unterstützung der Anwender bei der Prozessoptimierung durch IT-Schnittstellen
• Zentrale Anlaufstelle innerhalb der IT-Abteilung
• Mitwirkung an der Digitalisierung medizinischer Prozesse sowie Moderation von Workshops
• Weiterentwicklung und Optimierung des Informationssystems unter Berücksichtigung aller relevanten Anwendungen und erforderlichen IT-Systeme

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung im IT-Bereich
• Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich
• Fundierte Kenntnisse der fachlichen Abläufe und Prozesse im Gesundheitssektor sowie im Bereich klinischer Informationssysteme und IT-Standards in Krankenhäusern
• Erfahrung in Change-Management-Prozessen und IT-Servicemanagement, idealerweise mit ITIL-Kenntnissen
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und in Prozessen zu denken
• Strategisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Verantwortungsbewusstsein und eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Fähigkeit innovative Prozessstrukturen zu Entwickeln

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