13. Arbeitsrechtstag Berlin
Registrierung und Frühstück
KI in der Arbeitswelt
- Wie können Arbeitgeber und Arbeitnehmer KI sinnvoll nutzen, ohne in rechtliche Fallstricke zu geraten?
- Welche Risiken bergen automatisierte Entscheidungsprozesse, etwa im Recruiting oder in der Personalverwaltung?
- Und was passiert, wenn Algorithmen unbewusst diskriminieren oder Unternehmen für KI-generierte Aussagen rechtlich einstehen müssen?
Dr. Christian Bitsch
ist Rechtsanwalt und Partner in der auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei BLUEDEX PartG mbB.Er berät und vertritt Großkonzerne, Mittelstand und öffentliche Hand in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Er ist insbesondere spezialisiert auf betriebsverfassungs- und mitbestimmungsrechtliche Fragestellungen, das Dienstvertragsrecht von Organmitgliedern und das Konzernarbeitsrecht. Darüber hinaus verfügt er über eine umfassende Expertise in Restrukturierungs- und Post-Transaktionsprojekten.
Kaffee- und Teepause
Das "neue" Urlaubsrecht: Die Auswirkungen auf die betriebliche Praxis
- In welcher Reihenfolge werden Urlaubsansprüche aus Gesetz/Arbeitsvertrag/Tarifvertrag getilgt, wenn der Arbeitgeber Urlaub gewährt?
- Unter welchen Voraussetzungen verfällt Urlaub am Ende des Urlaubsjahres?
- Wann ist Urlaub zu nehmen, der aus Zeiten mit Mutterschutz und/oder Elternzeit resultiert?
- Wann befinden sich die Urlaubsregelungen des BUrlG mit denen von Tarifverträgen im „Gleichlauf“?
- Unter welchen Voraussetzungen können Urlaubsansprüche verjähren?
- Kann der Arbeitgeber nach dem Ausspruch einer Kündigung Urlaub gewähren?
- Was geschieht mit Urlaub, wenn der Arbeitnehmer zwei Arbeitgeber hat?
- Können Abgeltungsansprüche tarifvertraglichen Verfallsfristen unterworfen werden?
Dr. Jens Suckow
ist Richter am Bundesarbeitsgericht (BAG) im Neunten Senat, welcher für 17 arbeitsrechtliche Rechtsgebiete – unter anderem das Urlaubsrecht – zuständig ist. Er studierte Jura in Köln und legte nach einem Auslandsaufenthalt in London 1995 sein erstes Staatsexamen ab. Nach verschiedenen Stationen unter anderem als Richter an den Arbeitsgerichten Frankfurt (Oder) und Cottbus, als Referent im Arbeitsministerium in Potsdam und als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Bundesarbeitsgericht wurde er im Jahr 2006 zum Vorsitzenden Richter am Landesarbeitsgericht ernannt. Im Jahr 2009 begann schließlich seine richterliche Karriere beim BAG, zunächst im Dritten Senat, bevor er in seine jetzige Position wechselte.
Kaffee- und Teepause
Vortrag 3
Mittagspause
Vergütung im Arbeitsverhältnis - Gestaltungsmöglichkeiten und -grenzen
Prof. Dr. Barbara Reinhard
ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und gehört als Partnerin von KLIEMT. Arbeitsrecht zu den renommiertesten Experten im Arbeitsrecht. Zurzeit vertritt die Fachanwältin in- und ausländische Unternehmen in allen Fragen des Arbeitsrechts mit einem Schwerpunkt im kollektiven Recht. Zuvor war sie als Arbeitsrichterin an verschiedenen Arbeitsgerichten sowie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Bundesarbeitsgericht und Bundesministerium für Arbeit und Soziales tätig. Sie ist Mitglied im Geschäftsführenden Ausschuss der AG Arbeitsrecht des DAV, Mitautorin des Erfurter Kommentars und hält regelmäßig Vorträge zu arbeitsrechtlichen Themen.
Kaffee- und Teepause
Alkohol und Drogen im Arbeitsverhältnis
- Wann liegt ein Pflichtverstoß vor?
- Was gilt im Hinblick auf das Freizeitverhalten?
- Unter welchen Voraussetzungen kann der Arbeitgeber wirksam kündigen?
- Ist es rechtlich zulässig, ein absolutes Alkohol- und Drogenverbot im Betrieb auszusprechen?
- Besteht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates?
- Welche (neuen) Probleme und Fragestellungen entstehen durch die Legalisierung von Cannabis?
Aurel Waldenfels
ist Arbeitsrichter am Arbeitsgericht Augsburg (ständiger Vertreter des Direktors). Nach seinen beiden juristischen Examina trat er in den Staatsdienst ein und war unter anderem anderthalb Jahre stellvertretender Pressesprecher im Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen. Seine Richterlaufbahn begann er im Jahr 2002 am Arbeitsgericht Nürnberg und wechselte im Jahr 2005 an das Arbeitsgericht München. In den Jahren 2011 bis 2012 war er als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Bundesarbeitsgericht in Erfurt tätig und dabei jeweils ein Jahr dem 2. und 10. Senat zugeordnet. Seit 2013 war er wieder am Arbeitsgericht München tätig und wurde von April bis Juli 2016 an das Landesarbeitsgericht München abgeordnet. Seit Anfang Mai 2017 ist er nun ständiger Vertreter des Direktors des Arbeitsgerichts Augsburg.
Ansprechpartner
Lena
Markus
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- 069 96876-670
- Mo.-Fr. 8:30 - 18:00
Weitere Informationen
Teilnahmegebühr
- 399,00 € zzgl. MwSt. (474,81 € inkl. MwSt)
inkl. Verpflegung
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Anmeldeschluss
10.11.2025
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Bei zu geringer Teilnehmerzahl behalten wir uns vor, das Seminar bis fünf Werktage vorher abzusagen. Etwaig vom Teilnehmer bereits gezahlte Veranstaltungsgebühren werden dem Teilnehmer dann zurückerstattet. Weitergehende Ansprüche für den Teilnehmer bestehen nicht.
Rechtlicher Hinweis
Bitte beachten Sie, dass diese Einladung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften und unter dem Vorbehalt der Genehmigung durch Ihren Dienstherrn/Arbeitgeber ausgesprochen wird. Sollten die in Ihrem Hause geltenden Regularien eine Genehmigung erfordern, bitten wir Sie diese rechtzeitig einzuholen.
Sie erhalten zu allen Themen umfassendes Informationsmaterial und eine Teilnahmebescheinigung nach §15 FAO über 6 Zeitstunden.
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